Se podrán realizar actividades, planes y programas de modo conjunta con otras empresas o entidades de la misma actividad económica, zona geográfica o comunidad, sin que una empresa o entidad asuma o reemplace las funciones u obligaciones que por clase le competen a otra.

Capacitación, asesoría y compañía en investigación de accidentes de trabajo y enfermedades laborales con personal que cuente con abuso vigente en Segundad y Lozanía en el Trabajo, estableciendo acciones correctivas y el plan de prosperidad correspondiente.

Establecer un procedimiento para la identificación y evaluación de las especificaciones en SST de las compras y adquisición de productos y servicios.

Solicitar las recomendaciones emitidas por la EPS, o ARL y el soporte de la proceder de la empresa frente a las mismas.

Disponer de un procedimiento para evaluar el impacto sobre la Seguridad y Lozanía en el Trabajo que se pueda suscitar por cambios internos o externos.

Identificar los peligros en el situación de los procesos productivos de la unidad de producción agropecuaria, evaluar y valorar los riesgos y establecer los respectivos controles.

Verificar la existencia de un procedimiento para la identificación y evaluación de las especificaciones en SST de las compras o adquisición de productos y servicios y constatar su cumplimiento.

Solicitar los registros documentales que evidencien la rendición de cuentas anual, al interior de la empresa.

Este documento establece los Estándares Mínimos del Sistema de Administración de Seguridad y Vitalidad en el 2019 resolucion 0312 Trabajo (SG-SST) para todas las empresas y contratantes en Colombia. Define los requisitos que deben cumplir las empresas de diferentes tamaños para certificar lugares de trabajo seguros y saludables para los empleados.

Comprobar por medio de un muestreo si se investigan los incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades laborales con la Billete del COPASST.

Solicitar soporte de recibido por parte de quienes califican en resolucion 0312 de 2019 indicadores minimos primera oportunidad y/o a las Juntas de Calificación de Invalidez, de los documentos que corresponde remitir al empleador para efectos del proceso de calificación de origen y pérdida de capacidad gremial

Solicitar la evidencia documental de las acciones de mejora planteadas conforme a los resultados de las investigaciones realizadas y verificar su efectividad.

Los empleadores o contratantes podrán 2019 resolucion 0312 comprobar, constatar y tener documentado el cumplimiento de los Estándares Mínimos establecidos en la presente Resolución por parte de los diferentes proveedores, contratistas, cooperativas, empresas de resolucion 0312 de 2019 en excel servicio resolucion 0312 de 2019 lista de chequeo temporal y en Militar de toda empresa o entidad que preste servicios en las instalaciones, sedes o centros de trabajo de las empresas o entidades contratantes y de las personas que lo asesoran o asisten en SST, quienes deben tener licencia en SST vigente y aprobar el curso imaginario de cincuenta (50) horas en SST.

ARTÍCULO 35. VIGILANCIA DELEGADA. Las Administradoras de Riesgos Laborales de conformidad con lo establecido en el artículo 56 del Decreto 1295 de 1994, por delegación del Estado, ejercen la vigilancia y control del cumplimiento en la prevención de los riesgos laborales de las empresas afiliadas y asesorarlas en el diseño del Doctrina de Administración de SST.